Mediation

Mediation ist ein Prozess der Konfliktlösung durch Vermittlung einer unparteiischen dritten Partei.

Die Mediation bietet interessante Einblicke in die selbstbestimmte, kostengünstigere und nachhaltigere Bewältigung und Lösung von Konflikten.

Es gibt verschiedene Arten von Konflikten innerhalb eines Unternehmens, von denen wir hier einige nennen und worin wir sie beraten und coachen können.

Konflikte im Bereich des Arbeitsrechts

Wie gehe ich mit Konflikten um

• Zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Zwischen Unternehmensleitung und Betriebsrat
• Zwischen dem Verwaltungsrat und dem Aufsichtsgremium
• Zwischen Vorgesetzten und Kollegen
• Zwischen den Arbeitnehmern selbst
• bei betrieblichen Streitigkeiten über Tarifverträge, Mitbestimmung, Umstrukturierung
• im Falle von Unternehmensübertragungen
• in Fällen von Mobbing am Arbeitsplatz
• Konflikte im Rahmen des Gesellschaftsrechts

Konflikte im Rahmen des Gesellschaftsrechts

Wie gehe ich mit Konflikten um

• zwischen Lieferanten und Kunden
• im Falle von Kundenbeschwerden
• bei Konflikten zwischen Gesellschaftern und auf Managementebene
• bei Konflikten in Familienunternehmen, Unternehmensnachfolge
• bei Haftung und Gewährleistung
• in conflicts with subcontractors
• im Franchising
• im Recht des geistigen Eigentums (z. B. Wettbewerbsstreitigkeiten, Marken, Patente)

Konflikte zwischen Geschäftspartnern und konkurrierenden Unternehmen

Wie gehe ich mit Konflikten um

• bei Fusionen, Unternehmensübertragungen
• insolvenzen